Web会議で顔出し必須はNG? 在宅ワークに潜むハラスメント、弁護士の見解 (2020年5月16日) – エキサイトニュース – エキサイトニュースほかリモハラまとめ【リモハラについても】

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Web会議で顔出し必須はNG? 在宅ワークに潜むハラスメント、弁護士の見解 (2020年5月16日) – エキサイトニュース – エキサイトニュース
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直撃LIVE グッディ!【きょう宣言「解除」判断 子供の家庭学習に悪戦苦闘!】[字]|番組情報|TNC テレビ西日本 – tnc.co.jp
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リモハラに関する質問

リモートワークでハラスメントが起きてしまったらどうしますか?
リモートワークでハラスメントが起きてしまったらどうしますか?…

先週、発熱して、リモートワークで仕事をしていた同僚が、今週月曜日出社してマス…
先週、発熱して、リモートワークで仕事をしていた同僚が、今週月曜日出社してマスクもせずに仕事をしています。全国的にコロナは落ち着いたとはいえ、先週発熱したのにもかかわらず、マスクをしない神経が信じられま せん。しかも、私の向かいの席に座っており、今年のクリスマスに、彼がインフルエンザなのに、会社に出勤して、その1週間後、私もインフルエンザにかかるという事もありました。彼からインフルエンザが、移ったとは、はっきりと確定出来ませんが、私自身心の中では、移されたと思っており、すごく嫌でした。それなのにもかかわらず、今もマスクをしないで仕事をして居ることに、イライラしています。本人に言うか、言わないべき…

新型コロナウィルスについて上司を納得させる言葉を教えてください。 小さな職場な…
新型コロナウィルスについて上司を納得させる言葉を教えてください。 小さな職場なのですが、リモートワークでも問題がない仕事です。 ただ出勤をしなければならないのであれば、しょうがないと思いますし、出勤はしま す。 ただ……… ・毎日山手線で渋谷へ出勤 ・マスクをしない(持っているのに) ・手洗いうがいをしない ・くしゃみをする時に手を覆わない 以上の行動をする上司が1人います。 他の人は出勤次第、手洗いうがいをする、上着には除菌スプレーをかける、マスクを必ずするなど徹底して行っています。 小さなお子様がいる方や、超高齢者の祖母と暮らしている方もいるので今の現場少しでも感染リスクを減らす…

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