河井案里氏陣営、不払い横行か 元事務員も証言、参院選後に退職 – 東京新聞ほか労働契約法まとめ【労働契約法 厚労省についても】

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労働契約法の要チェックニュース

河井案里氏陣営、不払い横行か 元事務員も証言、参院選後に退職 – 東京新聞
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「派遣切り」の多くは違法? 「本当」は厳しい派遣法を読み解く(今野晴貴) – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース
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非正規に広がる「補償なき休業」 「シフト制」や「登録型派遣」でも休業補償の義務(今野晴貴) – Yahoo!ニュース – Yahoo!ニュース
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労働契約法に関する質問

雇用契約書に、時間などは特に記載はなく、「4週8休」しか書いていない場合で 会社…
雇用契約書に、時間などは特に記載はなく、「4週8休」しか書いていない場合で 会社側が勝手に労働時間を減らしても、雇用契約書に時間が書いていないので、特に問題無いのでしょうか? 別件でも質問させていただきましたが、雇用されて数か月は8時間勤務が主で働いていましたが、新しい人を採用するになり、日勤帯(うちの事業所だと8:00~18:00間)で働く人が多くなり、遅番業務ができない人が多いので、自分は遅番業務でも可能でしたので社長からお願いされてOKしました。 数か月前からそうですが、それまで遅番業務でも昼から出勤して8時間勤務が多かったですが、持病の発作があると次の月は4時間勤務が主となってしまい…

労働契約法7条に合理的な内容の就業規則が契約内容となると定められていますが、こ…
労働契約法7条に合理的な内容の就業規則が契約内容となると定められていますが、この法律はなぜ労働者を保護していると言えるのですか? 労働者が具体的な労働条件を知らなくても、就業規則が雇用契約の内容になるのですよね?これは消極的合意原則に反するのではないでしょうか?…

派遣で働いている場合でも労働契約法第五条は適用されますか? 詳しいかたよろしく…
派遣で働いている場合でも労働契約法第五条は適用されますか? 詳しいかたよろしくおねがいします。…


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